按經(jīng)濟學家的說法，工資是勞動的價格。無錫不銹鋼它和任何一種物品與勞動力的價格一樣取決于供求關系。勞動市場上，工人提供勞動，這就是勞動的供給，企業(yè)雇傭勞動，這就是勞動的需求。當勞動的供給與需求相等時，就決定了市場的工資水平，稱為均衡工資。因此，工資水平的高低取決于勞動的供求。
勞動的價格即工資，對于比較不同國家和不同時期的工資水平很重要。實際上，人們的工資差別很大，普通工資就像普通人一樣難以定義。在美國，汽車公司總裁一年能掙500萬美元以上，而辦事員僅能掙20000美元，醫(yī)生的收入則是救生員的10-20倍，如此等等。
其實造成這種低工資現(xiàn)象的原因，無錫不銹鋼板除了跟老板壓低工資有關外，還跟社會對勞動力總需求有直接關系。
無論是面館老板每月支付給服務生的300元工資，還是被服廠老板每月支付給女工的150元工資是高還是低，不取決于工資的多少，而取廖于供求的狀況。在小老板所在的地方，農(nóng)村有大量剩余勞動力，農(nóng)村的收入也遠遠低于每月150元的水平，因此會有大量農(nóng)村勞動力想來此找份工作。在被服廠或在飯館做服務生都是一種極為簡單的工作，任何人都可以勝任。
工資低而產(chǎn)品價格高，小老板當然利潤豐厚。無錫不銹鋼管但既然允許私人企業(yè)存在與發(fā)展，這種豐厚的利潤也無可厚非。無論開飯館還是被服廠，老板們的意圖都是賺取高額利潤。小老板并不是慈善家，他辦企業(yè)的目的是實現(xiàn)利潤最大化。
